L'allocation de formation
   
123 La loi du 04 mai 2004 reconnaît la possibilité aux salariés de se former en dehors du temps de travail. En contrepartie, ils bénéficient d’une allocation de formation due par l’employeur. La fiche indique dans quels cas cette allocation peut être versée (le DIF, période de professionnalisation, plan de formation de l’entreprise). Le calcul de l’allocation et les modalités de versement sont également expliquées. Enfin, découvrez dans quelle mesure cette allocation peut être prise en charge par le SPP-PCM.

 

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